?一、工作職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行國家、省、達(dá)州市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施。2.擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)辦法，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。3.負(fù)責(zé)就業(yè)促進(jìn)工作，貫徹執(zhí)行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，落實(shí)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)援助制度，牽頭落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策。4.統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。負(fù)責(zé)全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作。貫徹落實(shí)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算草案。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并參與建立全國統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、計(jì)劃和制度、標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)、督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)。依法依規(guī)落實(shí)工傷保險(xiǎn)改革并組織實(shí)施。5.負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，制定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。6.貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假制度，組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。7.牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，貫徹落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育管理等政策。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，貫徹落實(shí)吸引留學(xué)人員來萬（回萬）工作、定居的有關(guān)政策。貫徹落實(shí)技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度。貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)政策。指導(dǎo)、監(jiān)督技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家和省、達(dá)州市、萬源市有關(guān)規(guī)定履行安全管理責(zé)任。8.會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，貫徹落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，將安全生產(chǎn)責(zé)任履行情況作為事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)懲、考核的重要內(nèi)容。9.組織實(shí)施國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。承辦提請市人大常委會(huì)和市政府決定的人事任免事項(xiàng)。10.會(huì)同有關(guān)部門貫徹落實(shí)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。貫徹落實(shí)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。11.會(huì)同有關(guān)部門推動(dòng)落實(shí)農(nóng)民工工作相關(guān)政策，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。12.負(fù)責(zé)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域內(nèi)的對(duì)外交流與合作工作。13.承擔(dān)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、審批服務(wù)便民化等工作。14.完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置
（一）辦公室
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作，承擔(dān)文電、會(huì)務(wù)、檔案、機(jī)要、保密、績效管理、政務(wù)公開、信息宣傳、建議提案辦理、后勤保障等工作。負(fù)責(zé)重要文稿起草、重大課題調(diào)研等工作。負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等工作。
（二）事業(yè)單位人事管理股（萬源市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）
會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，按管理權(quán)限承辦事業(yè)單位工作人員招聘、職務(wù)任免、年度考核、崗位設(shè)置、崗位聘用、解聘辭聘、流動(dòng)調(diào)配工作。承辦“三支一扶”等特殊需要人員招募工作。組織推進(jìn)深化職稱制度改革，承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃培養(yǎng)、職稱評(píng)定、職務(wù)聘任等工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)職稱、專家工作。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)等工作。負(fù)責(zé)全市中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審委員會(huì)的檢核和管理，貫徹落實(shí)職業(yè)資格制度，指導(dǎo)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人的技術(shù)等級(jí)考試考核工作。落實(shí)國家表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，承擔(dān)各級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)獲得者的管理等工作，審核全市性評(píng)選表彰工作方案和表彰對(duì)象。
（三）就業(yè)促進(jìn)股
擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源市場、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃并組織實(shí)施。貫徹落實(shí)勞動(dòng)者公平就業(yè)創(chuàng)業(yè)、跨地區(qū)有序流動(dòng)、就業(yè)援助、特殊群體就業(yè)等制度。實(shí)施人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入和管理制度。執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)政策、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法。執(zhí)行預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模失業(yè)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，參與擬訂就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法。牽頭負(fù)責(zé)健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立失業(yè)監(jiān)測和預(yù)警制度。指導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作。擬訂農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí)，會(huì)同相關(guān)部門維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和重大事件。
（四）勞動(dòng)關(guān)系股（政策法規(guī)股與信訪股）
貫徹落實(shí)勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度，以及企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度并落實(shí)執(zhí)行。牽頭建立完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)工作機(jī)制，貫徹落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假、特殊工時(shí)、勞務(wù)派遣制度，貫徹落實(shí)消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。依法督促用人單位在勞動(dòng)用工、合同簽訂與履約時(shí)，載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。依法查處和督辦重大案件，指導(dǎo)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作。貫徹落實(shí)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度，依法指導(dǎo)開展勞動(dòng)人事爭議預(yù)防工作，指導(dǎo)處理重大勞動(dòng)人事爭議。貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)信訪工作的法律、法規(guī)和政策。負(fù)責(zé)接待群眾來訪、處理群眾來信，督查督辦重大信訪事件，協(xié)調(diào)處理群體性突發(fā)事件，檢查指導(dǎo)本系統(tǒng)信訪工作，承擔(dān)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。承擔(dān)重大決策事項(xiàng)、規(guī)范性文件的合法性審查工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位法治建設(shè)、依法行政工作，承擔(dān)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴工作。
（五）工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)股（信息中心）
擬訂并組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同有關(guān)部門審核關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷。組織實(shí)施基本養(yǎng)老金調(diào)整，落實(shí)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員的工資收入分配、福利、退休、退職政策以及離休費(fèi)待遇政策。負(fù)責(zé)企業(yè)職工退休審核和企業(yè)職工連續(xù)工齡確認(rèn)，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳審核。負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼和工資統(tǒng)計(jì)分析工作。統(tǒng)籌推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，組織實(shí)施信息化重大項(xiàng)目、基礎(chǔ)設(shè)施和信息安全體系建設(shè)，推動(dòng)信息系統(tǒng)整合，組織實(shí)施人力資源和社會(huì)保障大數(shù)據(jù)建設(shè)、應(yīng)用和管理，協(xié)調(diào)推進(jìn)信息數(shù)據(jù)資源共享，牽頭協(xié)調(diào)推進(jìn)“放管服”改革，承擔(dān)行政審批事項(xiàng)的受理、審批工作，負(fù)責(zé)審批服務(wù)便民化等工作。
（六）工傷保險(xiǎn)股
開展職責(zé)范圍內(nèi)的用人單位職工工傷認(rèn)定事宜。受理本行政區(qū)域內(nèi)（除達(dá)州市屬及市屬以上用人單位及其職工之外的）用人單位職工或個(gè)人因工、因病勞動(dòng)能力鑒定申請。指導(dǎo)、督促用人單位參加工傷保險(xiǎn)。依法依規(guī)落實(shí)工傷保險(xiǎn)政策并組織實(shí)施。
（七）基金監(jiān)督股（規(guī)劃財(cái)務(wù)股）
貫徹實(shí)施養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理，受理基金管理類投訴舉報(bào)，依法查處涉及基金安全的違法違紀(jì)案件。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理工作，承擔(dān)統(tǒng)計(jì)管理工作，貫徹落實(shí)人力資源和社會(huì)保障重大項(xiàng)目規(guī)劃。
（八）黨建辦（政工股）
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)及群團(tuán)工作，承擔(dān)機(jī)關(guān)黨委日常工作。承擔(dān)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理和隊(duì)伍建設(shè)工作。負(fù)責(zé)全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查工作，實(shí)施、督促和檢查各項(xiàng)廉政制度落實(shí)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位人員出國（境）管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，協(xié)調(diào)辦理上級(jí)交辦的有關(guān)審計(jì)事項(xiàng)。
（九）萬源市人事考試中心
規(guī)范本級(jí)范圍內(nèi)人事考試工作。擬訂并組織實(shí)施全市人事考試。
（十）萬源市勞動(dòng)人事爭議仲裁院
負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)、人事爭議仲裁政策法規(guī)的貫徹落實(shí)。承辦全市勞動(dòng)、人事爭議仲裁人員、調(diào)解人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及仲裁員管理工作。負(fù)責(zé)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭議案件，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解工作。負(fù)責(zé)政策咨詢工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與勞動(dòng)、人事爭議有關(guān)的有重大影響的群眾性突發(fā)事件。開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作。負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)合同解除及備案。承辦市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)交辦的其他事項(xiàng)。
（十一）人力資源開發(fā)服務(wù)中心
努力提升全市人力資源開發(fā)服務(wù)水平，提高全市人力資源職業(yè)化水平和崗位技能，滿足全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人力資源需要。貫徹執(zhí)行人力資源工作的方針、政策和法律法規(guī)。參與擬訂全市人力資源改革總體方案。參與編制全市人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并貫徹實(shí)施。負(fù)責(zé)擬訂全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度。統(tǒng)籌人才規(guī)劃的組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理。承擔(dān)急缺急需人才和基層項(xiàng)目人員的服務(wù)工作。
（十二）萬源市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
貫徹執(zhí)行國家、省、市社會(huì)保險(xiǎn)工作的方針、法律、法規(guī)及政策。承擔(dān)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保、登記、稽核工作。承擔(dān)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)待遇支付工作。
（十三）萬源市就業(yè)服務(wù)管理局
負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)和宣傳國家、省、市促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)的各項(xiàng)方針、政策及措施，按照《就業(yè)促進(jìn)法》的要求具體負(fù)責(zé)和管理全市就業(yè)服務(wù)各項(xiàng)經(jīng)辦業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及服務(wù)工作，發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。開展技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和品牌培訓(xùn)等。培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，落實(shí)創(chuàng)業(yè)實(shí)體補(bǔ)貼核發(fā)工作。負(fù)責(zé)市人力資源市場建設(shè)管理，開發(fā)人力資源，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)和保障用工需求。對(duì)全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力進(jìn)行就失業(yè)登記，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理及就失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測。負(fù)責(zé)實(shí)施就業(yè)援助工作，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象進(jìn)行認(rèn)定，開展失業(yè)救助，按規(guī)定核發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)待遇、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼和就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等。
（十四）萬源市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理局
負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居保參保登記、督促繳費(fèi)、核發(fā)待遇等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放、正常退保業(yè)務(wù)。根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章,組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)居保的申報(bào)、登記、審核，保險(xiǎn)費(fèi)審定、收繳、管理和待遇核定與支付，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止,負(fù)責(zé)建立、管理參保人員的個(gè)人賬戶,提供養(yǎng)老保險(xiǎn)政策咨詢、個(gè)人賬戶查詢等業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)建設(shè)的技術(shù)支持及鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)中心養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的政策宣傳、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)開展對(duì)內(nèi)設(shè)股室、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心的日常稽核、重點(diǎn)稽核與舉報(bào)稽核；負(fù)責(zé)對(duì)全市各參保人員的參保、待遇審核、待遇領(lǐng)取人員的生存狀況跟蹤檢查,防止養(yǎng)老保險(xiǎn)金的冒領(lǐng)及其它形式冒領(lǐng)行為,追回冒領(lǐng)資金,防止基金流失。負(fù)責(zé)全市城鄉(xiāng)居保參保等資料的整理、歸檔工作。
三、辦公地址：萬源市河西政府辦公大樓五樓
四、辦公時(shí)間：9:00-12:00 13:00-17:00（節(jié)假日除外）
五、聯(lián)系方式：0818-8622091
六、負(fù)責(zé)人姓名：袁道勛黨組書記、局長
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